FEM（5colored-Eyes Method、フェム）の理念は、
「AIとともに、人間の夢をもっと現実に」。
五つの色と順番は“白→黒→青→黄→赤”。五色の役割は全く違う。
白は事実を見通し、黒は見えないリスクを見抜き、青は夢を広げ、黄が青の方向に向け、白黒で把握した情報をもとに達成可能な現実目標を定めて計画化。赤は、黄が定めたの計画の達成をめざし猪突猛進。これらをうまく運用すると夢が現実に近づく。そのためのメソッド（方法論）だ。
その世界観を二つの切り口で擬人化。
一つ目は、ビジネス現場で使える“FEMS（フェムズ） Agents”。これらは各色の役割を支援するAIエージェント。システムに組み込まれるためFEM”S（システム)”になる。
二つ目は、親子で楽しめる“FEM Rangers”。これらは教育向けの馴染みやすいキャラクター。
小さいときからFEMを身に着ければ、Sho-Timeの量産も可能かもしれない。
※あくまで個人的希望。
FEMの五色のニックネーム
White-“Evidence”（白）：見える事実をすべて見通す（計測・証跡・可視化）
Black-“Risk”（黒）：見えないリスクを見る（想定外の予測）
Blue-“Future”（青）：夢を広げる・理想の発見（Visioning / Option Explorer）
Yellow-“Optimize”（黄）：夢への方向と目的適合の判定と計画化、資源配分（Plan/Ops）
Red-“Sprint”（赤）：ひたすら前に進む（計画達成に猪突猛進）
ビジネス向け：FEMS Agents
“エージェント＝システムの部品”として運用に直結する設計。白と黒が、陰陽二側面から現実を見通す。青は発想の拡張、理想の追求に専念し、黄がFIT（Fitness for Intent & Task） で最適ルートを決める。赤は全力でスプリント。
WhiteEvidence（白）：事実・メトリクス・ログで状況を“見える化”。
BlackRisk（黒）：盲点・ロックイン・バイアスを洗い出す。
BlueFuture（青）：選択肢を増やす／理想を描く。
YellowOptimize（黄）：FIT判定→WBS化→資源配分→SLA/コスト設計。
RedSprint（赤）：計画の早期消化、完全達成を目指し疾走。
ひと言コピーフレーズ
白「見える事実は全部、ここに。」
黒「見えない危険、見逃さない。」
青「理想をもっと広げよう。」
黄「目的適合＝FITで最短ルートを。」
赤「やる！今すぐ！全部！」
親子・教育向け：FEMレンジャー
同じ五色を“楽しく学べる物語”に。性別・キャラは次の配役で表現する。
キャラ配役
ホワイト（白｜♂・眼鏡）：ネット、データ好き、証拠大好きのインテリ眼鏡くん、証拠がないものは信じない。
ブラック（黒｜美しい中性）：静かな“見えない危険”ハンター。
ブルー（青｜♀・女神感）：夢ふくらませ、現実離れの理想家・夢想家。
イエロー（黄｜♀）：目的適合ジャッジ＆計画の達人、できることはできるできないことはできない。
レッド（赤｜♂）：即行動の熱血リーダー。
子ども向け決め台詞
白「ここに証拠がある！」
黒「これ、あやしい。あれ、怖い。」
青「世界はもっと良くなるわ♪」
黄「いちばん合う道、わたしが選ぶ！」
赤「やる！今でしょ！前！」
KAIZENおじさん「ちゃんとそれぞれ見直せよ！」（PDCA）
まとめ
FEMは、最も有効な計画策定、実行のためのメソッドだ。
PDCAサイクルとともに使用することで変化にも対応。
ビジネスではFEMS Agentsとして、教育ではFEMレンジャーとして。
「AIとともに、夢をもっと現実に。」
